Objectif majeur en soi, l’attention portée à la bonne gestion des personnels est rendue d’autant plus nécessaire que la fonction publique territoriale fait face à des défis multiples.
Tout d’abord, c’est “un véritable défi démographique” que les collectivités vont devoir affronter dans les années à venir : un fonctionnaire territorial sur quatre est âgé de plus de 50 ans, et ce ne sont pas moins de 65% des agents qui auront quitté leur poste en 2020.
Le nécessaire renforcement de l’encadrement supérieur mais aussi la pénurie de compétences sur de nouveaux métiers constituent à ce titre de véritables problèmes, d’autant plus difficiles à gérer que le… LIRE
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